 arbeidsongeschikt
Hier komen binnenkort vertalingen van deze zoekterm... arbeidsmarkt / productie / inkomensverdeling - Wegens langdurige ziekte niet in staat zijn om zijn beroep of bedrijf uit te oefenen. Als ~ kunt u in aanmerking komen voor een uitkeringen krachtens de WIA, (de wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen), de opvolger van de WAO.(wet arbeidsongeschiktheid).
arbeidsongeschiktheidsverzekering
Hier komen binnenkort vertalingen van deze zoekterm... financiële zaken consumenten en producenten - verzekering die overwegend zelfstandigen afsluiten tegen inkomensverlies wegens arbeidsongeschiktheid. Voor werkenden in loondienst is er de WIA.
Wet arbeidsongeschiktheidsvoorziening jonggehandicapten (wajong)
Hier komen binnenkort vertalingen van deze zoekterm... nationaal inkomen, werkgelegenheid - Op 1 januari 1998 in werking getreden. De ~ biedt jonggehandicapten en studenten die arbeidsongeschikt zijn een uitkering op minimumniveau. Het betreft de groep arbeidsongeschikten die zich niet kunnen beroepen op de Wet op de arbeidsongeschiktheidsverzekering (WAO) omdat ze geen arbeidsverleden hebben. (bron: SZW)
Wet op de arbeidsongeschiktheidsverzekering (WAO)
Hier komen binnenkort vertalingen van deze zoekterm... algemeen overheid - Sociale verzekering die werknemers beschermt tegen het verlies van loon/salaris als gevolg van arbeidsongeschiktheid. Bij de beoordeling van de mate van arbeidsongeschiktheid dient de ingeschakelde uitvoeringsinstelling te beoordelen in welke mate de aanvrager van de uitkering als gevolg van rechtstreeks en objectief medisch vast te stellen oorzaken niet langer in staat is inkomen te verdienen dat gezonde mensen met dezelfde opleiding in de buurt met arbeid gewoonlijk verdienen. (Schöndorff c.s.).
Wet premiedifferentiatie en marktwerking bij arbeidsongeschiktheidsverzekeringen (Pemba)
Hier komen binnenkort vertalingen van deze zoekterm... algemeen overheid - De ~ beoogt werkgevers financieel te prikkelen om te voorkomen dat hun werknemers verdwijnen in de WAO. Dit wordt bereikt door de WAO-premie gedeeltelijk afhankelijk te maken van de uitstroom naar de WAO in het verleden. Verder mogen werkgevers er voor kiezen de eerste vijf jaar de arbeidsongeschiktheidsuitkering van gewezen werknemers voor eigen rekening te nemen, in combinatie met een lagere collectieve WAO-premie ('opting out'). (Schöndorff c.s.)
|
